شروط الوظائف الإشرافية في وزارة التربية 2026

بدون استيفاء شروط الوظائف الإشرافية في وزارة التربية لن يتمكن أي من الموظفين في الوزارة من الترقي إلى المرتبة الوظيفية التالية وشغل أي من الوظائف الإدارية والإشرافية، ويحرص ويكي الكُويت على تزويد القارئ بتفاصيل قرار مجلس الخدمة المدنية 25 2006 بشأن شروط الوظائف الإشرافية إلى جانب شروط الوظائِف الإشرافية الأخرى للوَزارة.

شروط الوظائف الإشرافية في وزارة التربية

لا بد من استيفاء الشروط الآتية لشغل الوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكُويتية:[1]

• شروط وظيفة مدير إدارة أو من في حكمه:
  • توفير مؤهل جامعي تخصصي للمرشح بالحصول على الوظيفة الإشرافية.
  • وجود خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
• شروط وظيفة رئيس قسم أو من في حكمه:
  • توفير مؤهل جامعي تخصصي للمرشح بالحصول على الوظيفة الإشرافية.
  • وجود خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
• شروط وظيفة مراقب أو من في حكمه:
  • توفير مؤهل جامعي تخصصي للمرشح بالحصول على الوظيفة الإشرافية.
  • وجود خبرة لا تقل عن 8 سنوات فعلية في مجال العمل.
• شروط وظيفة رئيس شعبة:
  • توفير مؤهل جامعي تخصصي للمرشح بالحصول على الوظيفة الإشرافية.
  • وجود خبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.
• شروط وزارة التعليم:
  • اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح وبحد أدنى بنسبة 75% من الدرجة النهائية، ويكون إسناد الوظيفة محل المقابلة الشخصية وفقا للضوابط التالية:
    • تسند الوظيفة للمرشح الحاصل على أعلى درجة وفقًا للترتيب النهائيّ للدرجات، وفي حالة كانت المقابلة لأجل وظيفة محددة في أكثر من منطقة تعليمية، فتسند الوظيفة للعدد المطلوب من المرشحين وفقًا للترتيب النهائيّ لدرجات المقابلة التي حصلوا عليها.
    • في حال تساوي مرشحَيْن أو أكثر في عدد الدرجات التي حصلوا عليها يتم إجراء المفاضلة بين المرشحين المتساويين وفقا للمعايير وبالترتيب التالي:
      • الأقدم في شغل الوظيفة الإشرافية الحالية.
      • الأعلى في الدرجة المالية.
      • الموظف التابع للإدارة التي توجد بها الوظيفة الإشرافية الشاغرة لمدة لا تقل عن سنتين، فإن لم يوجد موظف في ذات الإدارة يُنظر إلى الموظف في ذات القطاع الذي تتبعه الوظيفة الإشرافية الشاغرة لمدة لا تقل عن سنتين.
      • الأقدم في تاريخ التعيين لدى الوزارة.
    • لا يجوز إجراء المفاضلة إلا في حالة تساوي مرشحين أو أكثر في الدرجة النهائية للمقابلة، وفي غير هذه الحالة تسند الوظيفة الإشرافية مباشرة وفقًا للترتيب النهائي الدرجات المقابلة التي حصل عليها المرشحون.
• الشروط العامة:
  • أن يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
  • تضاف أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.

شاهد أيضًا: ما هي شروط الترقية بالاختيار في وزارة التربية الكويتية

ضوابط إجراء المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية في وزارة التربية

تخضع المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكُويتية للضوابط الآتية:

• يتم تسجيل جميع المقابلات الشخصية تسجيلا صوتيا من بداية المقابلة وحتى نهايتها.
• بعد الانتهاء من المقابلات يقوم رئيس وأعضاء اللجنة باتخاذ الإجراءات التالية في نفس الجلسة:
  • يتم اعتماد النتيجة من رئيس اللجنة وفق النماذج المرفقة للتقييم.
  • يتولى رئيس اللجنة تجميع الدرجات التي حصل عليها كل مرشح وإعداد النتيجة النهائية للمتقدمين وفقًا لترتيب درجاتهم.
  • يرفع رئيس اللجنة نتائج المقابلات للوظيفة الإشرافية محل المقابلة بكافة مستوياتها بمغلف سري إلى السلطة المختصة وفقا لقرارات التفويض السارية.
• يتم تقييم المقابلة الشخصية بمراعاة مقابلة اللجنة، والمعرفة والخبرة الوظيفية، بالإضافة إلى المهارات المتوفرة في عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة.

تقييم المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية في وزارة التربية

يتم تقييم المقابلة الشخصية للوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكويتية وفق الأسس الموضحة في الجدول الآتية.

شاهد أيضًا: ما هي الترقية بالاختيار وزارة التربية الكويتية

سلم رواتب الوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكويتية

بعد استيفاء جميع الشروط يتأهل الموظف إلى الوظائف الإشرافية في وزارة التربية، ويتقاضى علاوات على الراتب الأساسيّ وفق الجدول الآتي.

لا تقتصر شروط الوظائف الإشرافية في وزارة التربية على ما ذُكر في قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 25 لعام 2006م، وإنما تتضمن العديد من الشروط الأخرى الخاصة بالوزارة بما فيها إجراء المقابلة الشخصية مع الموظفين المؤهلين للوصول إلى الوظائف الإشرافية وإشغالها بعد استيفاء الضوابط والشروط العامة الصادرة عن الديوان.