قانون المعاقين الجديد بالكويت 2024

قانون المعاقين الجديد بالكويت 2024

تم إصدار قانون المعاقين الجديد بالكويت للمحافظة على حقوق هذه الفئة التي تواجه كثيرًا من الصعوبات داخل المجتمع عادة، ويحرص ويكي الكويت على تزويد القارئ بأبرز التفاصيل حول قانون المعاقين الساري داخل الأراضي الكويتية مع بيان كيفية تحميله بامتداد PDF وأبرز التعديلات التي طرأت عليه حتى الآن.

قانون المعاقين الجديد بالكويت

تم إصدار قانون المعاقين الجديد في دولة الكُويت عام 2010م، ولا يزال هذا القانون ساريًا حتى عام م مع إجراء عدة تعديلات عليه، ويتضمن هذا القانون 72 مادة، وبدأ العمل به بعد مرور 3 أشهر على تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، ويشتمل القانون المذكور على 10 فصول تتحدث عن الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة وغيرها من التفاصيل الأخرى.[1]

تعديلات قانون المعاقين الجديد في الكويت

يبين الجدول التالي تعديلات قانون المعاقين الجديد في الكويت :

رقم المادة المادة قبل التعديل المادة بعد التعديل
7 “تلتزم الحكومة بتوفير الخدمات الوقائية والإرشادية والعلاجية والتأهيلية بكافة المراكز الصحية في البلاد، وذلك مع مراعاة الاحتياجات الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتعمل على الحد من أسباب الإعاقة قبل وأثناء الحمل وبعد الولادة، كما تؤمن لهم العلاج بالخارج عند الضرورة.” “تلتزم الحكومة بتوفير الخدمات الإرشادية والوقائية والعلاجية والتأهيلية بكافة المراكز والمنشآت الصحية في البلاد، وذلك مع مراعاة الاحتياجات الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتعمل على الحد من أسباب الإعاقة قبل وأثناء الحمل وبعد الولادة، وتؤمن لهم العلاج بالخارج عند الضرورة.”
9 – فقرة ثالثة “وتقوم وزارة التربية بتوفير دورات تدريبية لكافة المعلمين في المدارس الحكومية لاكتشاف حالات صعوبات التّعلُّم وبطء التّعلُّم وكيفية التعامل معها حسب احتياجات كل منها.كما تتكفّل الهيئة بتكاليف الاختبارات الخاصة بتقييم بطء التّعلُّم وصعوبات التعلم، على أن تلتزم وزارة التربية بتوفير المراكز المتخصصة بهذه الاختبارات من تاريخ العمل بهذا القانون.” “وتقوم الجهات الحكومية المختصة بتوفير مختصين ودورات تدريبية لكافة المعلمين في المدارس الحكومية لاكتشاف حالات صعوبات التّعلُّم وبطيئي التّعلُّم وكيفية التعامل معها حسب احتياجات كل منها.كما تتكفّل الهيئة بتكاليف الاختبارات الخاصة بتقييم بطيئي التّعلُّم وصعوبات التعلم، على أن تلتزم الجهات الحكومية المختصة بتوفير المراكز المتخصصة بهذه الاختبارات من تاريخ العمل بهذا القانون، إضافة إلى تجهيز مراكز متخصصة للعناية بهذه الفئة أو تكليف المراكز المتخصصة في القطاع الأهلي لتوفير هذه الخدمات التعليمية لهذه الفئة.

وعلى الحكومة لغايات توفير مختصين، ابتعاث العدد اللازم لكل نوع من أنواع الإعاقة لتأهيلهم عالميا وخاصة في المجالات النادرة.”

10 “تتخذ الحكومة جميع التّرتيبات الإدارية والتنظيمية الفعالة والمطلوبة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وصعوبات التّعلُّم وبطيء التّعلُّم في مراحل التعليم المختلفة ضمن مناهج تعليمية وتأهيلية بما يتناسب مع قدراتهم الحسية والبدنية والعقلية؛ مما يؤهلهم للاندماج في المجتمع والعمل والإنتاج.” “تتخذ الحكومة كافة الترتيبات الإدارية والتنظيمية المطلوبة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة بما فيهم فئتا بطيئي التّعلُّم وصعوبات التّعلُّم في مراحل التعليم المختلفة ضمن مناهج تعليمية وتأهيلية بما يؤهلهم للاندماج في المجتمع والعمل والنتاج.كما تعمل على توفير الدعم اللازم لرعاية الموهوبين من الأشخاص ذوي الإعاقة.”
18 “تلتزم الهيئة العامة للشباب والرياضة باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان إقامة أندية ومراكز للأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية المتخصصة وفقا للمواصفات العالمية الخاصة بذوي الإعاقة في جميع المحافظات وذلك بهدف دمجهم في المجتمع.” “تلتزم كافة الجهات الرسمية بالدولة وعلى الأخص المعنية بشؤون الشباب والرياضة باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان إقامة أندية ومراكز للأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية المتخصصة وفقا للمواصفات العالمية الخاصة بذوي الإعاقة في جميع المحافظات، وذلك بهدف دمجهم في المجتمع.”
25 “يتولى تقديم الرعاية لذوي الإعاقة كل من الأم فالأب والزّوج أو الزّوجة حسب الأحوال طالما كانوا قادرين على توفيرها والقيام في شؤونها، فإذا تبين عدم توافر هذه الرعاية يكون المكلف بها قانونا أحد أقاربه المقيمين في الكويت ممن يقدر على القيام بمسؤولية رعاية ذوي الإعاقة والمحافظة عليه والإشراف على شؤون حياته وذلك وفق التّرتيب التالي: الأولاد ثم أولاد الأولاد ثم الأخوة وإذا تعدد أفراد الفئة اختاروا من بينهم من يتولى رعاية ذي الإعاقة مع إخطار المشرف بذلك، أما إذا لم يتم الاتفاق بينهم، ولم يتقدم أحد لتولي الرعاية ترفع الهيئة الأمر إلى المحكمة المختصة لتكليف من يتولى من الأقارب المشار إليهم أو من غيرهم رعاية ذوي الإعاقة أو تقرير إقامته في إحدى دور الرعاية الاجتماعية بحسب كل حالة وظروفها الخاصة.” “يختار الشخص ذو الإعاقة مكتمل الأهلية من يتولى تقديم الرعاية له من بين الزّوج أو الزّوجة أو الأقارب حتى الدرجة الثالثة، ويتولى تقديم الرعاية لذوي الإعاقة ناقصي أو معدومي الأهلية كل من الأم أو الأب أو الزّوج أو الزّوجة حسب الأحوال طالما كانوا قادرين على توفيرها والقيام في شؤونها، فإذا تبين عدم توافر هذه الرعاية يكون المكلف بها قانونا أحد أقاربه المقيمين في الكويت ممن يقدر على القيام بمسؤولية رعاية ذوي الإعاقة والمحافظة عليه والإشراف على شؤون حياته، وذلك وفق التّرتيب التالي: الأولاد ثم أولاد الأولاد ثم الأخوة، وإذا تعدد أفراد الفئة الواحدة اختاروا من بينهم من يتولى رعاية ذي الإعاقة مع إخطار المشرف بذلك.أما إذا لم يتم الاتفاق بينهم، ولم يتقدم أحد لتولي الرعاية ترفع الهيئة الأمر إلى المحكمة المختصة لتكليف من يتولى من الأقارب المشار اليهم، أو من غيرهم رعاية ذوي الإعاقة أو تقرير إقامته في إحدى دور الرعاية الاجتماعية بحسب كل حالة وظروفها الخاصة.”
29 “يصرف مخصّص شهري للشخص ذي الإعاقة حتى سن 18 سنة تحدد قيمته الهيئة بناء على تقرير اللجنة الفنية المختصة طبقا لنوع ودرجة الإعاقة، ويستمر صرفه إذا استمر بالدراسة الجامعية حتى سن السادسة والعشرين. كذلك تستحق المرأة التي ترعى معاقا ذا إعاقة شديدة، ولا تعمل مخصّصا شهريا وفقا للشروط والضوابط التي تضعها الهيئة.ويوقف صرف المخصص الشهري في حالة تم الشفاء من الإعاقة بناء على شهادة من اللجنة المختصة.” “يصرف مخصّص شهري للشخص ذي الإعاقة حتى سن الحادية والعشرين، تحدد قيمته الهيئة بناء على تقرير اللجنة الفنية المختصة طبقا لنوع ودرجة الإعاقة، ويستمر صرفه إذا استمر بالدراسة حتى سن الثامنة والعشرين، كذلك تستحق المرآة التي ترعى معاقا ذا إعاقة شديدة، ولا تعمل مخصّصا شهريا وفقا للشروط والضوابط التي تضعها الهيئة. ويوقف صرف المخصص الشهري في حالة الشفاء من الإعاقة بناء على شهادة من اللجنة المختصة.”
40 “يستحق الموظف والموظفة من ذوي الإعاقة أو الموظف أو الموظفة ممن يرعى ولدا أو زوجا من ذوي الإعاقة المتوسطة أو الشديدة تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر، وذلك وفقا للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار من الهيئة.” “يستحق الموظف والموظفة من ذوي الإعاقة البسيطة أو المتوسطة أو الشديدة، والموظف والموظفة المكلف برعاية شخص من ذوي الإعاقة المتوسطة أو الشديدة تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر، وذلك وفقا للشروط والضوابط التي يصدرها بها قرار من الهيئة.”
41 “استثناء من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات العسكريين يستحق المؤمن عليه أو المستفيد الذي تقرر اللجنة الفنية المختصة أنه معاق معاش تقاعديا يعادل 100% من المرتب إذا بلغت مدة الخدمة المحسوبة في المعاش 15 سنة على الأقل بالنسبة للذكور وبلوغ 10 سنوات بالنسبة للإناث، ولا يشترط للحصول على المعاش في هذه الحالة بلوغ سن معينة.” “استثناء من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات العسكريين يستحق المؤمن عليه أو المستفيد -الذي تقرر اللجنة الفنية المختصة أنه معاق- معاشا تقاعديا يعادل 100% من المرتب الكامل بما لا يتجاوز ألفان وسبعمائة دينار كويتي إذا بلغت مدة الخدمة المحسوبة في المعاش 15 سنة على الأقل بالنسبة للذكور، وإذا بلغت 10 سنوات بالنسبة للإناث، ولا يشترط للحصول على المعاش في هذه الحالة بلوغ سن معينة.”
42 “استثناء من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات العسكريين يستحق المؤمن عليه أو المستفيد المكلف قانونا برعاية معاق ذي إعاقة متوسطة أو شديدة معاشا تقاعديا يعادل 100% من المرتب إذا بلغت مدة الخدمة المحسوبة في المعاش 20 سنة للذكور، وبلغت 15 سنة بالنسبة للإناث، ولا يشترط للحصول على المعاش في هذه الحالة بلوغ سن معينة، وذلك وفقا للشروط والضوابط التي تضعها الهيئة بالاتفاق مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.” “استثناء من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات العسكريين يستحق المؤمن عليه أو المستفيد -المكلف قانونا برعاية معاق ذي إعاقة متوسطة أو شديدة- معاشا تقاعديا يعادل 100% من المرتب الكامل بما لا يتجاوز ألفان وسبعمائة وخمسين دينارا إذا بلغت مدة الخدمة المحسوبة في المعاش 20 سنة للذكور، وإذا بلغت 15 سنة للإناث، ولا يشترط للحصول على المعاش في هذه الحالة بلوغ سن معينة، وذلك وفقا للشروط والضوابط التي تضعها الهيئة بالاتفاق مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.”
46 “يعطى الشخص ذو الإعاقة بطاقة إعاقة تكفل له التمتع بالخدمات والمزايا المقررة في هذا القانون، وذلك طبقا للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار من الهيئة، ووفقا للشهادة الصادرة من اللجنة الفنية المختصة مع تحديد نوع الإعاقة على قاعدة البيانات في الجهات الرسمية في الدولة.” “يمنح الشخص ذو الإعاقة بطاقة إعاقة تكفل له التمتع بالخدمات والمزايا المقررة في هذا القانون، على أن تحدد فيه نوع الإعاقة ودرجتها ومدتها، وذلك طبقا للشروط والضوابط التي يصدرها بها قرار من الهيئة.”

تقاعد المعاق نفسه حسب القانون الجديد

تنص المادة الحادية والأربعين من قانون المعاقين الساري في الكويت على أن المؤمن عليه الذي تقرر اللجنة المختصة بأنه معاق؛ يستحق معاشًا تقاعديًا يساوي راتبه كاملًا على أن لا يتجاوز 2,750 دينارًا كويتيًا، وذلك إذا بلغت مدة الخدمة 15 سنة للذكور، أو بلغت 10 سنوات للإناث.

قانون المعاقين الجديد بالكويت pdf

فيما يأتي خطوات تحميل قانون المعاقين الساري في الكويت بامتداد PDF:

  • الذهاب إلى قانون المعاقين “من هنا” مباشرة.
  • الضغط بزر الفأرة الأيمن داخل ملف المستند.
  • اختيار حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
  • تحديد المساق المناسب ثم النقر على حفظ.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية عن قانون المعاقين:

ينص قانون المعاقين الجديد بالكويت على الحق بالمعاش التقاعدي، بالإضافة إلى جميع الحقوق الأخرى للمعاقين مع بيان العقوبات التي يتم إيقاعها على مخالفي هذا القانون، ولا يزال هذا القانون ساريًا في الأراضي الكويتية منذ عام 2010م، ولكن بعض مواده شهدت تعديلًا، ومنها: المادة السابعة والمادة الأربعون.

المراجع

  1. ^pada.gov.kw , الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة , 03/01/2024

منصة متى ، مخالفات المرور الكويت ، الاستعلام برقم القضية الآلي الكويت ، الاستعلام بالرقم المدني عن منع السفر ، استعلام عن قضية بالرقم المدني ، الاستعلام عن جاهزية البطاقة المدنية بالرقم المدني ، عسل بلاك بوت ta35 ، حجز موعد البصمة البيومترية الكويت  

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *