العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية

تم تحديد تفاصيل العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية ليستطيع جميع العاملين في القطاع الحكومي التأكد من حقهم في الحصول على التعويض بالإضافة إلى معرفة تفاصيل التعويض الذي يتم الحصول عليه، ويحرص ويكي الكُويت على بيان ما هو العمل الإضافي وفق قانون العمل الاضافي في الكويت مع توضيح الكثير من التفاصيل حول العمل الإضافي.

العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية

صرح القرار الصادر عن مجلس الخدمة المدنية في الكُويت عام 2012م بأنّ لفظ العمل الإضافيّ يطلق على كل عمل يكلّف بأدائه الموظف في غير أوقات العمل الرسمية، وتقتضيه الضرورات العملية ومصلحة العمل، وصرح القرار كذلك بعد جواز التكْلِيف بالعمل الإضافي خلال الإجازات بأنواعها المختلفة، ويحصل الموظفون في القطاع الحكومي على تعويض عن العمل الإضافي حسب عدد الساعات مع وجود حدود قصوى للتعويض.

شاهد أيضًا: شروط الجمع بين العمل والدراسة ديوان الخدمة المدنية

الفئات التي يحق لها العمل الإضافي في الكويت حسب ديوان الخدمة المدنية

وفق قرار ديوان الخدمة المدنية الصادر عام 2012م تشمل الفئات التي يحق لها العمل الإضافي في الكُويت كلًا من الموظفين المعيّنين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والوظائف الفنية المساعدة والوظائف المعاونة بالإضافة إلى جميع العاملين الذين في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية.

شاهد أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت زيادة الرواتب

الساعات الإضافية التي تستحق التعويض عنها حسب ديوان الخدمة المدنية

يقتصر التعويض على ساعات العمل الإضافية في الكُويت -وفق ديوان الخدمة المدنية- على الأعمال الإضافية التي تكون بعد استكمال ساعات يوم العمل الرسمي، بالإضافة إلى ساعات العمل التي تكون خلال أيام الراحة أو أيام الجُمع أو أيام العطلات الرسمية، وفي كافة الأحوال لا بُد أن يكون التعويض في حدود الاعتماد المالي المخصص لهذا الغرض في الميزانية.

شاهد أيضًا: قرار الجمع بين العمل والدراسة ديوان الخدمة المدنية

قيمة التعويض عن العمل الإضافي حسب ديوان الخدمة المدنية الكويتي

تختلف قيمة التعويض عن الإضافي حسب قرارات ديوان الخدمة المدنية الكويتي بناءً على عدة عوامل، وهي: مجموعة الوظائف والدرجة الوظيفية للموظف، وكذلك عدد ساعات العمل الإضافي، وتتفاوت قيمة التعويض كذلك إذا كان العمل خلال أيام الدوام الرسمي أو خلال أيام الجمع والعطلات الرسمية، وفيما يأتي توضيح لقيمة التوضيح الذي يحصل عليه الموظفون حسب فئاتهم.

شاهد أيضًا: سلم الدرجات والعلاوات في ديوان الخدمة المدنية الكويت 

التعويض عن العمل الإضافي لأقل من ساعتين خلال أيام الدوام الرسمي

يبين الجدول الآتي مقدار التعويض الذي يحصل عليه الموظف عن ساعات العمل الإضافية خلال أيّام الدوام الرسمي إذا كان عدد الساعات أقل من ساعتين في اليوم.[1]

اقرأ أيضًا: سلم الدرجات والعلاوات في ديوان الخدمة المدنية الكويت 

التعويض عن العمل الإضافي لساعتين أو أكثر خلال أيام الدوام الرسمي

يوضح الجدول الآتي قيمة التعويض عن العمل الإضافي للموظف خلال أيام الدوام الرسميّ إذا كان عدد الساعات الإضافية يساوي ساعتين أو أكثر في اليوم الواحد.

التعويض عن العمل الإضافي لساعتين أو أكثر خلال أيام العطلات الرسمية

يحصل الموظف على التعويض الموضح في الجدول الآتي عن ساعات العمل الإضافية في أيام العطلات الرسمية، ويجب أن لا تقل ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة عن ساعتين.

شاهد أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت لمعرفة رصيد الإجازات

الحد الأقصى للتعويض عن العمل الإضافي حسب ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يبين الجدول الآتي قيمة الحد الأقصى للتعويض عن العمل الإضافي حسب ديوان الخدمة المدنية الكُويتي.

يتم صرف التعويض عن العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية وفق حدود الاعتماد المالي المخصص لهذا الغرض في الميزانية، ولا يتم الصرف إلا بعد استيفاء الشروط المختلفة بما في ذلك كون العمل الإضافي خارج ساعات الدوام الرسمي للموظفين.