ما هي الوظائف القيادية في الكويت

بعد معرفة ما هي الوظائف القيادية في الكويت والشروط التي ينبغي استيفاؤها لإشغال هذه الوظائف يستطيع جميع الأفراد أخذ تصور صحيح عن طبيعة الخبرات والمؤهلات التي تحتاجها هذه الفئة من الوظائف، ومدى اختلافها عن مجموعات الوظائف الأخرى، ويحرص ويكي الكويت على تزويد القارئ بالعديد من التفاصيل لتوضيح طبيعة الوظائف القِيادية ورواتبها وشروط التعيين عليها.

ما هي الوظائف القيادية في الكويت

تعرف الوظائف القيادية في الكويت بأنها الوظائف التي تكون على قمة الجهاز الإداري، وتلي الوزير مباشرة، ويمارس الأفراد الذين يشغلون هذه الوظائف عدة سلطات، وهي: سلطة تنظيم العمل الإداري، وسلطة إصدار القرارات الإدارية، بالإضافة إلى السلطة الرئاسية التي يتمتعون بها على الموظفين الذين هم أقل منهم درجة، ويكون إشغالها بشروط مختلفة عن شروط إشغال الوظائف الأخرى.

شاهد أيضًا: حقيقة الغاء الوكيل المحلي في الكويت

شروط التعيين في الوظائف القيادية داخل الكويت

لا بد من استيفاء الشروط الآتية للتعيين في الوظائف الإدارية داخل الكُويت حسب قانون الخدمة المدنية الساري:

• يكون التعيين على الوظائف القيادية في الكويت بموجب مرسوم يبين ذلك.
• أن يكون الترشيح من قبل الوزير المختص لثلاثة 3 مرشحين على الأقل، وذلك لكل واحد من الشواغر المتوفرة.
• الحصول على المؤهل الجامعي المطلوب لإشغال الوظيفة.
• توفر سنوات الخبرة المطلوبة وفق الآتي:
  • اثنتان وعشرون 22 سنة للتعيين بالدرجة الممتازة.
  • عشرون 20 سنة للتعيين بدرجة وكيل الوزارة.
  • ست عشرة 16 سنة للتعيين بدرجة وكيل وزارة مساعد.
• الحصول على تقرير كفاءة بدرجة امتياز أو استيفاء التقدير الذي يضعه مجلس الخدمة المدنية حسب الأحوال لكل واحدة من السنتين الأخيرتين.
• تقديم المرشح لتصور عن تطوير العمل.
• الإلمام بالقدر الكافي من مهارات استخدام الحاسوب إلى جانب الإلمام الكافي باللغة الإنجليزية.
• اجتياز جميع الدورات التدريبية الخاصة بالتأهيل لإشغال الوظيفة القيادية المحددة.
• يجوز الاستثناء من بعض الشروط على أن يكون الاستثناء بقرار من رئيس مجلس الوزراء.

شاهد أيضًا: سلم الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت

ضوابط تجديد التعيين في الوظائف القيادية الكويتية

يتم التجديد لإشغال الوظائف القيادية في الكُويت وفق الضوابط الآتية حسب قانون الخدمة المدنية الساري:

• يكون التعيين في أية وظيفة من الوظائف القيادة أربع 4 سنوات قابلة للتجديد.
• يقوم الوزير المختص برفع تقرير إلى مجلس الوزراء لتبيين الرأي في تجديد أو عدم تجديد شغل الموظف في الوظيفة القيادية.
• يكون التجديد لعقد الوظائف القيادية في الكويت
• بمرسوم بناءً على عرض الوزير المختص.

شاهد أيضًا: سلم الدرجات في ديوان الخدمة المدنية

انتهاء الخدمة في الوظائف القيادية داخل الكويت

تنتهي خدمة الموظفين على الوظائف القيادية في دولة الكويت عند عدم التجديد للعقد المبرم، وكذلك يمكن أن تنتهي الخدمة عندما يقدم الموظف استقالته أو إخلال أي من الشروط التي تتعلق بالتوظيف بما في ذلك سقوط الجنسية الكويتية أو سحبها أو عدم اللياقة للمتابعة في الخدمة، وإذا توفي شاغل الوظيفة القيادية؛ فإن خدمته تعتبر منتهية أيضًا.

شاهد أيضًا: شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf

سلم رواتب الوظائف القيادية في الكويت

يوضح الجدول الآتي سلم رواتب العاملين في الوظائف القيادية داخل الكويت.[1]

شاهد أيضًا: حقيقة الغاء قرار وقف التعيين بالوظائف القيادية والاشرافية والندب

العلاوة الاجتماعية لشاغلي الوظائف القيادية في الكويت

يحصل شاغلو الوظائف القيادية في الكويت على علاوة اجتماعية وفق الجدول الآتي.

يرغب كثير من المواطنين الكويتيين بمعرفة ما هي الوظائف القيادية في الكويت، بالإضافة إلى شروط التعيين عليها، ويجدر الذكر بأن هذه الوظائف تكون بعد الوزير مباشرة في الهيكل التنظيمي للوظائف، وتبدأ الرواتب الأساسية لشاغليها من 600 دينار كويتيّ سوى العلاوات التي يتم الحصول عليها.