قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf

قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf

يتم تحميل قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf حتى يستطيع العاملون في القطاع الحكومي التحقق من كافة الحقوق التي كفلها لهم هذا القانون بالإضافة إلى التحقق من الفئات التي تحصل على التعويض عن العمل الإضافي، ويحرص ويكي الكُويت على بيان جميع تعديلات وجداول قانون العمل الاضافي في الكويت إلى جانب توضيح طريقة تحميل القانون بامتداد PDF أيضًا.

قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf

يمكننا اتباع الخطوات الآتية لتحميل قانون العمل الإضافي الصادر عن ديوان الخدمة المدنية الكُويتي بامتداد PDF:

  • الذهاب إلى مستند القانون “من هنا” مباشرة.
  • الضغط بزر الفأرة الأيمن داخل المستند.
  • النقر على حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
  • اختيار المساق المناسب ثم الضغط على حفظ.

شاهد أيضًا: الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد

تعديلات قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي

طرأت العديد من التعديلات على قانون العمل الإضافي الصادر عن ديوان الخدمة المدنية الكُويتي، وفيما يأتي تفاصيل جميع التعديلات على القانون منذ إصداره عام 2012م وحتى الوقت الراهن من عام 2023م.

التعديلات الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 42 لسنة 2016م
رقم المادة نص المادة قبل التعديل نص المادة بعد التعديل
المادة الثانية يكون التكْلِيف بالعمل الإضافي والتعويض عنه للموظفين المعيّنين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية. يكون التكْلِيف بالعمل الإضافي والتعْويض عنه للموظفين المعيّنين على درجات جدول المرتبات العام بمَجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، ولا يجوز تكْلِيف الموظف -المستعان بخبراته- وتعويضه عن ذلك التكْلِيف إلا بعد الحصول على موافقة ديوان الخدمة المدنية المسبقة.
التعديلات الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 35 لسنة 2019م[1]
رقم المادة نص المادة قبل التعديل نص المادة بعد التعديل
المادة الخامسة يكون التكْلِيف بنظام النَوْبة حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المعينين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، وذلك حسب أحد النظامين التاليين:

  • نظام أ: نَوْبة مدتها 48 سَاعَة عمل يعقبها 96 سَاعَة راحة أو مدها 24 سَاعَة عمل يعقبها 48 سَاعَة راحة أو مدتها 12 سَاعَة عمل يعقبها 24 سَاعَة راحة أو مدتها 8 سَاعَات عمل يوميًا أو مدتها 8 سَاعَات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يوم راحة.
  • نظام ب: نَوْبة مدتها 24 سَاعَة عمل يعقبها 24 سَاعَة راحة أو مدتها 12 سَاعَة عمل يعقبها 12 سَاعَة راحة.
يكون التكْلِيف بنظام التوبة حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المعينين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية المساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية وذلك حسب أحد النظامين التاليين:

  • نظام النوبة أ: نَوْبة مدتها 48 سَاعَة عمل يعقبها 96 سَاعَة راحة أو مدها 24 سَاعَة عمل يعقبها 48 سَاعَة راحة أو مدتها 12 سَاعَة عمل يعقبها 24 سَاعَة راحة أو مدتها 8 سَاعَات عمل يوميًا أو مدتها 8 سَاعَات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يوم راحة.
  • نظام النوبة ب: نَوْبة مدتها 24 سَاعَة عمل يعقبها 24 سَاعَة راحة أو مدتها 12 سَاعَة عمل يعقبها 12 سَاعَة راحة.

وفي إطار المَعايير التي تضمنتها وثيقة منظمة الطيران المدني الدولي -الإيكاو 9966 Doc– يكون التكْلِيف بنظام النَوْبة أ لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية -ضبّاط الرادار، ضبّاط المراقبة الجوية، مساعدي ضبّاط الرادار، مساعدي ضبّاط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني بنَوْبة مدتها 8 سَاعَات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يومان راحة.

المادة السابعة يمنح المُكلفون بإحدى أنظمة عمل النَوْبة الواردة في الجدول رقم 1 المرافق للقرار بدل طعام على النحو المبين في هذا الجدول.

أما المكلفين بإحدى أنظمة عمل النَوْبة خلاف الأنظمة الواردة في الجدول رقم 3 المشار إليه؛ فيُمنحون بدل طعام بواقع ثلاثة دنانير عن كل يوم نَوْبة خلال الإفطار أو السحور في شهر رمضان المبارك.

وفي جميع الأحوال لا يُمنح هذا البدل للموظفين الذين تُقدَّم لهم وَجَبَات الطعام من قبل الجهات الحكومية التابعين لها.

يمنح المُكلفون بالعمل بأنظمة النَوْبة الواردة في هذا القرار بدل طعام على النحو المبين في الجدول رقم 3 المرافق.

ولا يمنح هذا البدل للموظفين الذين تُقدّم لهم وَجَبَات الطعام من قبل الجهات الحكومية التابعين لها.

المادة الثامنة يُمنح المُكلفون بالعمل بنظامي النَوْبة الواردين في المادة الخامسة من هذا القرار مكافأة مالية عن كل نَوْبة من نوبات العمل التي تقع في الفترة الليلية بواقع ستة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي الدرجة الرابعة من مجموعة الوظائف العامة فما فوق، وبواقع ثلاثة دنانير لشاغلي باقي درجات مجموعة الوظائف العامة، وشاغلي درجات مجموعتي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة أو من في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، وذلك بشرط مراعاة التالي:

  1. أن لا تقع نَوْبة العمل في الفترة ما بين السَاعَة الثامنة مساءً والسَاعَة السابعة صباحًا من اليوم التالي.
  2. أن لا يقل عدد سَاعَات العمل للنَوْبة الواحدة في الفترة الليلية عن ست سَاعَات.
  3. أن لا يقل عدد سَاعَات العمل الرسمية لنظام النَوْبة عن 24 سَاعَة أسبوعيًا.
يمنح المُكلفون بالعمل بنظامي النَوْبة -أ أو ب- الواردين في المادة الخامسة من هذا القرار مكافأة مالية عن كل نَوْبة من نوبات العمل التي تقع في الفترة الليلية بواقع ستة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي الدرجة الرابعة من مجموعة الوظائف العامة فما فوق، وبواقع ثلاثة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي باقي درجات مجموعة الوظائف العامة، وشاغلي درجات مجموعتي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة أو من في حكمهم من المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية وذلك بشرط مراعاة الآتي:

  1. أن تقع نَوْبة العمل في الفترة ما بين السَاعَة الثامنة مساء وحتى السَاعَة السابعة صباحا من اليوم التالي.
  2. ألا يقل عدد سَاعَات العمل للنَوْبة الواحدة في الفترة الليلية عن ست سَاعَات.
التعديلات الواردة في القرار الصادر يوم 5/أغسطس/2023م لتعديل بعض شروط التعويض عن العمل الإضافي ونظام النوبة
رقم المادة نص المادة قبل التعديل نص المادة بعد التعديل
المادة الخامسة مكرّرًا غير موجودة مع عدم الإخلال بالموافقات السابقة بشمول شاغلي بعض الوظائف الإشرافية في بعض الجهات الحكومية بنظام النَوْبة المرتبط بالهياكل التنظيمية المعتمدة في هذه الجهات – لا يكون تكْلِيف شاغلي الوظائف الإشرافية بنظامي النَوْبة أ أو  ب الواردين بالمادة الخامسة من هذا القرار إلا بأحد أنظمة النَوْبة التالية فقط:

  • نَوْبة مدتها 8 سَاعَات عمل يوميا أو مدتها 8 سَاعَات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبها يوم راحة أو مدتها 8 سَاعَات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبها يومان راحة لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية المشتملة على: ضبّاط الرادار، ضبّاط المراقبة الجوية، مساعدي ضبّاط الرادار، مساعدي ضبّاط المراقبة الجوية.
  • نَوْبة مدتها 12 سَاعَة عمل يعقبها 12 سَاعَة راحة.

ويمنح شاغلو الوظائف الإشرافية المُكلفون بنظام النَوْبة بدل الطعام والمكافأة المالية وفقا للمادتين السابعة والثامنة من هذا القرار.

وتحسب المكافأة المالية المشار إليها لشاغل الوظيفة الإشرافية على أساس عدد نوبات العمل المكلف بها التي تقع في الفترة الليلية أو الحد الأقصى لعدد النوبات التي تقع في الفترة الليلية في الشهر للموظف المكلف بنظام النَوْبة في الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه أيهما أكثر، وذلك نظير الالتزام بالإشراف والمتابعة للموظفين الخاضعين لإشرافه المكلفين بأنظمة نَوْبة تقع في الفترة الليلية.

شاهد أيضًا: قانون الخدمة المدنية الكويتي نهاية الخدمة

جداول قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي

فيما يأتي تفاصيل كافة جداول قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي المعدّلة حسب القرارات الأخيرة.

الجدول رقم 1
الدرجة المجموعة خلال أيام الدوام الرسمي في أيام العطلات الرسمية والجمع الحد الاقصي للتعويض خلال السنة المالية
ساعتان فأكثر في اليوم اقل من ساعتين​​ ساعتان فأكثر في اليوم
الأولى مجموعة الوظائف العامة 6 دنانير كويتية 3 دنانير كويتية 12 دينارًا كويتيًا 240 دينارًا كويتيًا
الثانية مجموعة الوظائف العامة 6 دنانير كويتية 3 دنانير كويتية 12 دينارًا كويتيًا 240 دينارًا كويتيًا
الثالثة مجموعة الوظائف العامة 6 دنانير كويتية 3 دنانير كويتية 12 دينارًا كويتيًا 240 دينارًا كويتيًا
الرابعة مجموعة الوظائف العامة 6 دنانير كويتية 3 دنانير كويتية 12 دينارًا كويتيًا 240 دينارًا كويتيًا
الخامسة مجموعة الوظائف العامة 5 دنانير كويتية 2.5 دينار كويتي 10 دنانير كويتية 200 دينار كويتي
السادسة مجموعة الوظائف العامة 4 دنانير كويتية 2 ديناران كويتيان 8 دنانير كويتية 160 دينارًا كويتيًا
السابعة مجموعة الوظائف العامة 3.5 دينار كويتي 1.75 دينار كويتي 7 دنانير كويتية 140 دينارًا كويتيًا
الثامنة مجموعة الوظائف العامة 2.5 دينار كويتي 1.25 دينار كويتي 5 دنانير كويتية 100دينار كويتي
الأولى مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 5 دنانير كويتية 2.5 دينار كويتي 10 دينارًا كويتيًا 200دينار كويتي
الثانية مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 4 دنانير كويتية 2 ديناران كويتيان 8 دنانير كويتية 160 دينارًا كويتيًا
الثالثة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 3.5دينار كويتي 1.75 دينار كويتي 7 دنانير كويتية 140 دينارًا كويتيًا
الرابعة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 2.5دينار كويتي 1.25 دينار كويتي 5 دنانير كويتية 100دينار كويتي
الخامسة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 2ديناران كويتيان 1 دينار كويتي 4 دنانير كويتية 80 دينارًا كويتيًا
السادسة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 2ديناران كويتيان 1 دينار كويتي 4 دنانير كويتية 80 دينارًا كويتيًا
الأولى مجموعة الوظائف المعاونة 3.5دينار كويتي 1.75 دينار كويتي 7 دنانير كويتية 140 دينارًا كويتيًا
الثانية مجموعة الوظائف المعاونة 2.5دينار كويتي 1.25 دينار كويتي 5 دنانير كويتية 100دينار كويتي
الثالثة مجموعة الوظائف المعاونة 2ديناران كويتيان 1 دينار كويتي 4 دنانير كويتية 80 دينارًا كويتيًا
الجدول رقم 2
الدرجة المجموعة نظام النوبة أ نظام النوبة ب
أ مجموعة الوظائف العامة 183 دينارًا كويتيًا 273 دينارًا كويتيًا
ب مجموعة الوظائف العامة 183 دينارًا كويتيًا 273 دينارًا كويتيًا
الأولى مجموعة الوظائف العامة 183 دينارًا كويتيًا 273 دينارًا كويتيًا
الثانية مجموعة الوظائف العامة 144 دينارًا كويتيًا 216 دينارًا كويتيًا
الثالثة مجموعة الوظائف العامة 120 دينارًا كويتيًا 180 دينارًا كويتيًا
الرابعة مجموعة الوظائف العامة 99 دينارًا كويتيًا 150 دينارًا كويتيًا
الخامسة مجموعة الوظائف العامة 87 دينارًا كويتيًا 132 دينارًا كويتيًا
السادسة مجموعة الوظائف العامة 66 دينارًا كويتيًا 99 دينارًا كويتيًا
السابعة مجموعة الوظائف العامة 54 دينارًا كويتيًا 81 دينارًا كويتيًا
الثامنة مجموعة الوظائف العامة 42 دينارًا كويتيًا 63 دينارًا كويتيًا
الأولى مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 105 دينار كويتي 156 دينارًا كويتيًا
الثانية مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 66 دينارًا كويتيًا 99 دينارًا كويتيًا
الثالثة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 54 دينارًا كويتيًا 81 دينارًا كويتيًا
الرابعة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 45 دينارًا كويتيًا 69 دينارًا كويتيًا
الخامسة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 39 دينارًا كويتيًا 57 دينارًا كويتيًا
السادسة مجموعة الوظائف الفنية المساعدة 30 دينارًا كويتيًا 45 دينارًا كويتيًا
الأولى مجموعة الوظائف المعاونة 66 دينارًا كويتيًا 99 دينارًا كويتيًا
الثانية مجموعة الوظائف المعاونة 45 دينارًا كويتيًا 66 دينارًا كويتيًا
الثالثة مجموعة الوظائف المعاونة 33 دينارًا كويتيًا 51 دينارًا كويتيًا
الجدول رقم 3
نظام النوبة بدل الطعام المستحق الحد الأقصى لبدل الطعام
48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة 15 دينارًا كويتيًا عن كل 48 ساعة عمل 75 دينارًا كويتيًا شهريًا
24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة 6 دنانير كويتية عن كل 24 ساعة عمل 60 دينارًا كويتيًا شهريًا
24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة 6 دنانير كويتية عن كل 24 ساعة عمل 90 دينارًا كويتيًا شهريًا
12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة 6 دنانير كويتية عن كل 12 ساعة عمل 90 دينارًا كويتيًا شهريًا
12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة 6 دنانير كويتية عن كل 12 ساعة عمل 60 دينارًا كويتيًا شهريًا
8 ساعات عمل يوميًا 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل 60 دينارًا كويتيًا شهريًا
8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل 60 دينارًا كويتيًا شهريًا
8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوما راحة لشاغلي وظائف الملاحة الجوية في الإدارة العامة للطيران المدني 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل 60 دينارًا كويتيًا شهريًا

يتم تحميل قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf حتى يستطيع العاملون في القطاع الحكومي التأكد من جميع التفاصيل الذي يتضمنها هذا القانون، ويجدر الذكر بأن الديوان قام بإجراء تعديلات على العديد من مواد القانون في قراراته الصادرة عام 2016م وعام 2019م وعام 2023م.

أسئلة شائعة

  • هل طرأت أية تعديلات على قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية؟

    نعم، طرأت تعديلات على قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية عام 2016م وعام 2019م وعام 2023م.

  • هل يوجد حد أقصى للتعويض عن العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية؟

    نعم، يوجد حد أقصى للتعويض عن العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية، ويختلف بين درجة وظيفية وأخرى.

  • متى تم إصدار قرار التعويض عن ساعات العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية؟

    تم إصدار قرار التعويض عن ساعات العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية عام 2012م.